＜従業員の満足度向上の期待の声が上がる給与デジタル払い＞

給与デジタル払い対応サービス「エニペイ」を提供するPayment Technologyが
給与デジタル払いの対応法についてウェビナーを開催

～給与デジタル払いに関する最新情報、企業の対応法について解説～

給与のデジタルマネー払い対応の給与口座振り分けシステム「エニペイ」を提供する、株式会社Payment Technology（東京都⽂京区、代表取締役 上野 亨 以下、「当社」）は、9月14日(木) 14:00より「給与デジタル払い」をテーマに、当社給与事業部　アカウントエグゼクティブ　上原重政が登壇し、従業員の給与デジタル払い開始に迫った企業の対応についてウェビナーを開催することをお知らせいたします。

2023年4月より解禁になった給与デジタル払いですが、対応を足踏みしている企業も少なくありません。
一方で、当社のサービス「エニペイ」を導入いただいている企業の従業員からは「今まで給与口座から自分でデジタルマネーへ口座を移し替えていたので、その手間が省けるのは嬉しい」、「普段から電子マネー決済やQRコード決済を使っているので、使いやすいと思う」といった声をいただいており、企業の福利厚生の充実も期待できます。
従業員への給与デジタル支払いが開始されたタイミングで、スムーズに従業員への支払いが行えるよう、企業としてどう体制を構築し、どのような準備を行わなければいけないのかについて最新の情報を交えながらご紹介いたします。

■セミナー概要

タイトル：今から準備しないと乗り遅れる！？給与のデジタル払い
開催日時：2023年9月14日(木) 14:00~14:45
形式：Zoom
参加費用：無料
登録URL：
「日本の人事部」にアカウントをお持ちの方はこちら：
https://jinjibu.jp/seminar/apply/113616/
アカウントをお持ちでない方はこちら：
https://www.any-pay.jp/lp
※ページ最下部のフォームに「9/14(木)セミナー参加希望」とご記載ください。
登壇者    ：株式会社Payment Technology　給与事業部　アカウントエグゼクティブ　上原重政

■従業員からの声

給与デジタル払い開始に向け、当社のサービス「エニペイ」の紹介や、導入いただいている企業の従業員の声などをご紹介いただきました。

・NHK おはBiz　「給与の“デジタル払い”解禁で何が変わる？くわしく解説」
https://www3.nhk.or.jp/news/contents/ohabiz/articles/2023_0403.html

・BSテレ東 マネーの学び　「口座の上限は100万円…4月解禁「デジタル給与」導入で生活は便利になる？」
https://youtu.be/ct1JUP7tlyQ?si=2dEhO5ki-c-I4LyJ

■給与デジタルマネー払いに対応した給与口座振り分けシステム「エニペイ」

「エニペイ」は、従業員が指定した支払い先に自動で給与を振り分けるサービスです。給与の振り分け先には、2023年4月の労働基準法施行規則の改正で、デジタルマネーアカウントへの給与支払が可能となったことを受け、auPAYなどに代表される資金移動業者の口座への給与振り分けも可能となります。
エニペイは、資金移動業者の口座への給与振り分けが可能になる他、給与を円での金額指定だけでなく、％での振り分け機能を実装しており、従業員は給与額が変わっても都度「証券口座にいくら」「銀行口座にいくら」と指定する必要がなくなります。
この仕組みについて、2021年8月にビジネスモデル特許を取得しております*。

*企業、従業員、従業員の給与債権の登録ができ、一定の日付・方法で給与(又は賃金)の全部又は一部を繰り返し支払い、その結果を保持しておくことができるシステムとしてビジネスモデルの特許を取得しております。【特許第6928708号】

▼エニペイサービスサイト
https://www.any-pay.jp/lp