株式会社 Payment Technology（東京都⽂京区、代表取締役 上野 亨 ）は、2024 年 2 ⽉より提供を開始した「エニジョブ」が、株式会社ケイミックス(以下、ケイミックス社)での導⼊が決定したことをお知らせします。エニジョブは、”経験者”アルムナイ採⽤を取り⼊れた「過去のアルバイトとのマッチングシステム」を提供しており、ケイミックス社のこれまでの勤務経験者のご利⽤を想定しております。
「エニジョブ」：https://pay-tech.co.jp/anyjob/
「ケイミックス」：https://www.kmix.co.jp/
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■不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）の⼈材採⽤にスキマバイトのカムバック制度を導⼊へ
ケイミックス社では、ビルメンテナンスを中⼼とした警備業を展開しています。
過去の勤務経験者は⼀定のスキルを持っており、即戦⼒となる⼈材のより効率的な採⽤が可能となります。
■今後の展望
ケイミックス社は、これまでの勤務経験者に加え、エニジョブを通して勤務した⼈材データを資産化することで、各⼈材のスキルを活⽤した新たな採⽤⽅式の可能性を⾒込んでおります。また、エニジョブは、ケイミックス社の他に⼤⼿飲⾷業界や⼤⼿⼩売業界でも導⼊を検討いただいており、今後はさらなる利⽤⼈数の拡⼤を
想定しております。
■エニジョブとは
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エニジョブとは、アルムナイネットワークを作りジョブオファーができる、自社専用のアルムナイネットワーク構築ツールです。
① 雇用した従業員全てをデータ化
正規/非正規、現役/退職者などカテゴリを限定せず、一度採用されたすべての方が登録対象となります。
② アルムナイネットワークにジョブオファーが可能
正規雇用の社員にスキマバイトのオファー、非正規雇用の社員に正規雇用のオファーなども可能です。
③ 採用広告費を資産化
エニジョブの中でジョブマッチした際の採用費は実質ゼロ。 また、何度採用しても追加コストは不要です。
④ 経歴やスキル/資格の登録
ジョブマッチングの精度向上のためだけでなく、登録者自身が企業や人とのつながりを可視化する役割も担うことができ、これは、エニジョブが今後様々な機能を提供していく際にベースとなる重要なデータと言えます。
