スキマバイト市場からアルムナイ市場へ進出
株式会社Payment Technology（東京都⽂京区、代表取締役 上野 亨）は、2024年2月より提供を開始した自社専用のスキマバイト採用サービス「エニジョブ」において、求人の種類を正社員とアルバイトまで拡大いたします。*随時、フリーランスやインターンにも拡大予定。
これにより、企業はスキマバイトだけでなく、その他のアルムナイ人材に対してもジョブオファーが可能となり、一度退職しスキルアップした社員を再度雇用するなど採用活動のさらなる効率化に貢献いたします。
「エニジョブ」サービスサイト：https://pay-tech.co.jp/anyjob/
■対象者拡大の背景
近年、退職者を再雇用する「アルムナイ採用」が注目を集めており、弊社が提供しているスキマバイトとアルムナイを掛け合わせた自社専用のスキマバイトサービス「エニジョブ」のクライアント企業からも、スキマバイト以外の人材とも繋がりたいといった、対象者拡大のニーズが増加傾向にあります。
こうした背景を受け、弊社はこの度求人の種類を正社員・アルバイト・フリーランス・インターンに拡大し、既に業務経験がある元従業員を効率的に再雇用できるだけでなく、彼らのスキルと経験を戦力として再活用することを可能にします。今後は「エニジョブ」を通じて企業のカムバック率向上や新たな人材確保の戦略をさらに強化し、本格的にスキマバイトからアルムナイを活用した人材プール構築を目指します。
■エニジョブとは
エニジョブとは、アルムナイネットワークを作りジョブオファーができる、自社専用のアルムナイネットワーク構築ツールです。
①雇用した従業員全てをデータ化
正規/非正規、現役/退職者などカテゴリを限定せず、一度採用されたすべての方が登録対象となります。
②アルムナイネットワークにジョブオファーが可能
過去の正規雇用の社員にスポットのオファー、非正規雇用の社員に正規雇用のオファーなども可能です。
③採用広告費を資産化
エニジョブの中でジョブマッチした際の採用費は実質ゼロ。 また、何度採用しても追加コストは不要です。
④経歴やスキル/資格の登録
ジョブマッチングの精度向上のためだけでなく、登録者自身が企業や人とのつながりを可視化する役割も担うことができます。
