当社は2月3日より、退職者(アルムナイ)の採用仲介システム「エニジョブ」で、仕事体験の求人サービスを始めます。書類審査や面接の手間を省き、働きぶりの評価による採用機能を追加。採用後のミスマッチを防ぎます。これまでは退職者のカムバック採用機能が中心でした。新規採用から退職後も使い続けられるサービスとして、企業と従業員がつながり続けられる環境づくりに努めます。
新機能「ジョブ体験オファー」は主にアルバイトの採用時の利用を想定しております。働き手と企業それぞれが少ない手間でマッチングできる仕組みで、アルバイトの採用力向上に貢献します。雇用条件が合わず採用に至らなくても好きな時間で働く「スキマバイト」としてオファーを出すこともできます。
【利用の流れ】
求人企業はまず求職者への質問項目を作成し、仕事体験を募集します。求職者は、ウェブサイトや店頭広告の専用QRコードからエニジョブに登録。希望日を入力すると仕事体験日が確定します。勤務終了後、企業は体験者をアルバイトとして採用できるほか、働き手の都合の良い時間で働くスキマバイトの求人を出せます。
【サービス名称】
ジョブ体験オファー
【開始時期】
2025年2月3日
【目 的】
アルバイト人材の採用支援と働き手と企業のミスマッチを防ぐ
