当社が提供するアルムナイデータベース「エニジョブ」を活用した株式会社リンガーハットでのアルムナイ採用の導入エリアが、2025年3月より拡大されることをお知らせいたします。
※リンガーハット社はエニジョブを活用してアルムナイにスポットワークを提供しています。
同社では、2024年より一部エリアにて「エニジョブ」を用いたアルムナイ採用の試験運用を開始しました。元従業員の再雇用による即戦力化や、柔軟な働き方の実現といった成果を確認しましたことを受け、さらなるデータ収集と制度改善を目的として、2025年3月より試験運用の対象エリアを拡大いたします。
【エニジョブの仕組み】
エニジョブは、企業がアルムナイ（元従業員）をスムーズに再雇用できるクラウド型の採用支援ツールです。従来の採用手法に比べ、人材の即戦力化・柔軟なシフト調整・採用コスト削減といったメリットがあり、特に外食業界や小売業界での導入が進んでいます。
『エニジョブ』サービスページ：https://pay-tech.co.jp/anyjob/
【採用の流れ】
・元従業員がエニジョブに登録
・過去にリンガーハットで勤務経験のある方が、エニジョブアプリを通して同社と接続、オファーを受ける
・必要なタイミングで、登録者の条件に合った勤務機会を通知
・スムーズな再就業
・業務経験のある元従業員が短期間で即戦力候補として活躍
【試験運用エリア拡大の背景】
リンガーハットでは、「エニジョブ」を活用したアルムナイ採用の試験運用を2024年より一部エリアで実施し、以下のような成果が確認されました。
・即戦力人材の確保：業務経験のある元従業員が短期間で戦力候補化
・柔軟な働き方の提供：ライフスタイルに合わせた勤務が可能
・採用コストの削減：求人広告費・研修コストを低減
こうした成果を踏まえ、さらなる効果検証を目的に、2025年3月より試験運用エリアを拡大いたします。
