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Mission

Payment Technologyの想い

「月給」という制度に疑問を持ったのはこの会社を創業して間もなくの事。
例えば月の初日に働いた対価である給料は多くの企業で最大60 日後 に受 取ります。
これは従業員が受取れる給料を、企業は後払いしているということ。
この「月給」は、多くの日本企業が採用しているものであり我々は何の疑いもなく、
常識として受け入れてきました。
弊社では給料の前払いサービスを提供しています。
このサービスは従業員の発生した労働債権をタイムリーに受取れるものであり
日本の常識である「月給」の後払いの考え方を真っ向から対立します。
もう一つ給料に関して
給与の受取方法は、現金手渡しが原理原則で、その例外として銀行口座で受け取る方法があり
多くの企業がこの二つの方法しかないと思っています。
しかし、証券口座で受け取れることを知ってる人はほとんどいません。
このように我々の常識であった「月給」の在り方は、見方と考え方を変えるだけで
全く違う姿に変わる可能性があるのです。
従業員にとって正しい情報と権利を伝えたい。
このことが広く知れ渡った後、これまでの常識は新しい常識に置き換わることになる。
我々は給料を通じて、世界がより良い方向に変革する
サービス提供企業でありたいと考えています。
代表取締役 上野 亨

サービス比較表

右にスクロールして比較表を見る
サービス名 前払いできるくん 前払いできるくんLITE エニペイ
初期費用 0 0 0
月 額 0 0 50,000
特 徴
1.
前払金は当社が立替え
2.
勤怠管理システムとの連携
3.
業務委託でも利用可
1.
財務審査が不要
2.
クレカ決済が可能
3.
24時間365日即時着金
1.
給与送金コストの大幅な削減
2.
給料の振込先を複数指定可能
3.
現金以外の形での給料受取り
※給与のデジタルマネー払い
関連法令の改正後に実現可能

Service

弊社運営サービス

『前払いできるくん』で出来ることは?
POINT1.
初期費用、月額費用は無料
ご利用時のみ費用発生いたします。
POINT2.
前払い資金、新規口座開設は不要
前払金は当社が立替いたします。
POINT3.
求人応募率の向上
求職者に人気のワードのため、 応募数増加が見込めます。
『前払いできるくんLITE』でできることは?
POINT1.
財務審査が不要
他社審査で落ちても、
当社のサービスは即日導入可能です!
POINT2.
立替型クレジットカード決済可能
導入企業のクレジットカードにて 決済、ポイントも貯まります!
POINT3.
24時間365日即時着金
申請日時に問わず、24時間365日、 即時に従業員の口座に着金可能です!
上記3つの要素を兼ね備えた前払いサービスは
「前払いできるくんLITE」が日本初です!(当社調べ)
『エニペイ』でできることは?(従業員側)
給料の振込先を複数指定
引き落としを設定している「サブバンク」に 直接給料の振り込みが可能。
そのことにより、普段の振込手数料よりもお得に なります。
給料の振込先を複数指定
○○Payのような「キャッシュレス決済用資金」での入金が可能です。※給与のデジタルマネー払い 関連法令の改正後に実現可能。
導入企業様にもこのようなメリットがございます
給与送金コストの大幅な削減
振込手数料が「220円(税込)」で 利用が可能です。
応募者数:定着率UP!
他にない「新しい給与体系を提供」する
ことによる、差別化と従業員満足度の
向上が可能です。
『前払いできるくん』で出来ることは?
POINT1.
初期費用、月額費用は無料
ご利用時のみ費用発生いたします。
POINT2.
前払い資金、新規口座開設は不要
前払金は当社が立替いたします。
POINT3.
求人応募率の向上
求職者に人気のワードのため、 応募数増加が見込めます。
『前払いできるくんLITE』でできることは?
POINT1.
財務審査が不要
他社審査で落ちても、
当社のサービスは即日導入可能です!
POINT2.
立替型クレジットカード決済可能
導入企業のクレジットカードにて 決済、ポイントも貯まります!
POINT3.
24時間365日即時着金
申請日時に問わず、24時間365日、 即時に従業員の口座に着金可能です!
上記3つの要素を兼ね備えた前払いサービスは
「前払いできるくんLITE」が日本初です!(当社調べ)

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