PERFORMANCE

導入企業様の一例

700社以上の業界最大級実績(立替式給与前払いサービス)

A

人材派遣業

従業員 約 6,000

自社で前払いを運用していたが、事業工数削減と振込コスト削減のため、前払いできるくんに切り替え。

B

大手コンビニチェーン

従業員 約 4,800

人材確保が難しくなったため募集応募数UPを見込み、前払いできるくんを導入。

C

不動産業

従業員 約 3,500

人材の確保と福利厚生を充実させるため、前払いできるくんを導入。

EMPLOYES’ VOICES

従業員の声

導入もスムーズ!
導入後もサポートいただけるので安心です。
昨年まで弊社では他社の給与前払いシステムを使っていました。
前払いできるくんに変える際に、以前のように導入まで1~2ヶ月かかるのかと思っていましたが、迅速に対応して頂けたおかげか1週間ほどで導入が完了しました。
導入後もいつでもサポートして頂けるのでほとんど負担を感じません。
小売業・総務部(31歳)
従業員はもちろん、
求職者にも求められる福利厚生です。
導入費用0円に魅力感じ、弊社では初の給与前払いシステムを導入しました。導入の際に「求人にも有利ですよ」というお話は聞いていたのですが、実際の掲載に前払い可能と掲載すると、以前より応募してくださる方が多かったように思います。
従業員への満足度調査では、福利厚生制度の中で上位だったこともあり、求職者、従業員の両者が求めている福利厚生なのだと実感しました。
派遣会社・総務(40歳)
働いた分だけ安心・安全に利用!
消費者金融と違って、働いた分だけ前払いしてもらうので、自分の働いた範囲内で利用できるのがよかったです。
まわりの同僚に知られることもなく、前払いできるくんを利用することができました。
小売業・店舗スタッフ(23歳)
急な出費でも当日の振り込みで
助かりました。
以前、急な出費があり困った時に利用しました。申請方法が簡単で金額入力と確認だけなので、ほんとに受け取れるのかと心配になりましたが、当日に口座に振り込まれていたのでとても助かりました。
また、必要な時に利用したいと思います。
運送業・運転手(38歳)
バイトを始めたばかりでも、
前払い制度で乗り切れました。
私は地方から大学に入学する為、上京しました。一人暮らしに際して、家賃などは親に出してもらたのですが、生活必需の購入や交際費などで、思わぬ出費が続き、バイトを始めた当初、お金が足りなくなり、支払い不足に陥りそうなりました。
そこで、前払いできるくん制度を利用してことで、本当に助かりました。
親に借りることもできたのですが、上京した以上、自分でなんとかしたかったので、本当に感謝しています。
学生(19歳)
現金化を急ぎたいときは、
こちらのシフトを優先!
実は俳優を志し、演劇を行っています。その為、公演時などはシフトを減らさなければなりませんし、その反動で、ダブルワークもしています。現金化を急ぎたい時は、やはりこちらのシフトを優先して、入れさせてもらっており、本当に重宝しています。俳優として成功したいと思っていますが、今は生活のためにも、仕事も重要なので、すぐに前払いしてくれるこの制度をうまく活用させてもらっています。
フリーター(28歳)
FAQ

よくある質問

Q
すぐに利用できますか?いつから申し込みできますか?
A
最短で当日から申し込み頂けます。PC・スマホから専用サイトにアクセスしてお申し込みください。
Q
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A
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