スクイーズアウト（キャッシュアウトとも呼びます）は、会社法にもとづいた方法により、
現金を対価として強制的に少数株主に株式を売却させることをいいます。
M&Aを行う上場企業だけではなく、
事業承継に悩んでいる中小企業でも注目されています。
この記事では、スクイーズアウトのメリットとデメリットについて、簡潔に解説します。
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■スクイーズアウトのメリット
スクイーズアウトの手法としてのメリットは、
以下のとおりです。
・株式の譲渡をこばむ少数株主から、合法的に株式の強制買取ができる。
・少数株主との交渉にかかる、手間とコストを軽減できる。
また、
スクイーズアウトの結果として、会社は以下のようなメリットを得られます。
・経営の意思決定を迅速化できる。
・一貫した経営戦略を、長期的に実行できる。
・M&Aの場合は、買収先を完全子会社化できる。
■スクイーズアウトのデメリット
一方、スクイーズアウトには、
以下のようなデメリットがあります。
・対価として支払う金銭が必要になる。
・実行には、一定の株式の保有、もしくは一定の株主の同意が必要になる。
・株価算定や株主総会での特別決議など、準備に時間がかかる。
・少数株主が納得しない場合、裁判となる可能性がある。
■まとめ
スクイーズアウトには多くのメリットがあり、
多くの上場企業における事例が報道されています。
事業承継を準備している中小企業の経営者で、
スクイーズアウトの活用を検討している人も多いでしょう。
しかし、スクイーズアウトは、
資金面の手当が必要で、準備に時間がかかることも事実です。
スクイーズアウトの活用を検討している中小企業の経営者には、早目に専門家に相談することをおすすめします。
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執筆者 M.S
